大丈夫です。訪問看護未経験から入職したスタッフが多数います。１人１人の人生に寄り添いたいという想いや、コミュニケーション能力、学ぶ意欲のある方は、訪問看護師として大きな成長が期待できます。

数年の臨床経験による基礎看護技術があれば、まずはOJT/Off JTで１つ１つ、基礎技術を取り戻していきます。その上で、訪問看護に特有の技術を、段階を追って学んでいただきます。

訪問看護は、病院勤務と比べて　勤務の拘束時間に柔軟性を持たせやすく、子育てとの両立がしやすい仕事です（訪問先への直行・直帰も可能です）。実際に、子育てと仕事の両立をしているスタッフが複数おり、悩みの共有や両立のポイントなども共有できる環境があります。

日々の訪問に必要な基礎的技術は、主にベテラン看護師の訪問同行によるOJTで経験を積み、独り立ちできるようにしていきます。また、日々の疑問はその日のうちに解決できるよう、クローズドSNSや直接ベテラン看護師に聞けるような体制を構築しています。さらに、個々のスキルに応じた年間学習目標を立て、そこから必要な研修受講・技術獲得を行ない。確実にステップアップできるようサポートしていきます。

現在は、管理者が多くオンコールをしています。常勤看護師のオンコール当番は、週２日程度です。実際の夜間出動回数は、利用者様の状態に左右され、月０～７件（平均：月３～４件）の間で推移しています。

訪問と訪問の合間の時間は、余裕を持たせたスケジューリングをしています。訪問車は全てAT車・軽自動車です。運転技術に合わせて、安全に訪問ができるようサポートしていきます。